安い労働力を求めて中国に進出した企業がたくさんありますが、中国の人件費や材料費は、近年高騰しており、割に合わないと考える経営者の方が増えています。

しかしながら、中国撤退はたやすいものではありません。

その背景には、中国政府が税収や雇用の確保を大変重視していることが挙げられます。

撤退する際には、中国人労働者に支払う経済保証金や報奨金が生じますし、国税局などにより、税に関する厳しいチェックが入ります。

ここで、中国撤退の手続きに強い専門家に任せることは、非常に重要なことです。

これによって、現地法人や、日本国内の本社の経済的負担を大きく減らすことも十分に可能となります。

「株式会社アウトバウンド・マネジメント」を活用するメリットは、会社にとって最も負担が少ない方法での撤退を実現してくれることにあります。

中国の税務会計、法律に詳しいスタッフばかりですから、中国法を遵守したうえで、持分譲渡、清算、解散などの手続きが行われます。

中国撤退を本気で考えている方は、ぜひ、電話相談を活用してみてください。